今日の無邪気に雇用の流動化を語れない

雇用の流動化って言ってるけどさ、それって現業職だけじゃなくて内勤事務職も専門職化するって事だよ。そうなったら専門分野以外の雑用はどうするんだよ。今までは誰かが適当に隙間を埋めてたんだろ？いや、雑用専門職を雇うんだって？何が必要か仕事の流れを読めるには相当長期間その職場にいないとダメだろ？

んと、たとえば豊洲の新市場で、工事が進んでたときに、誰も「盛り土無いのは説明と違っちゃっててマズイよね」と言わなかったんだろ？それ俺の仕事の範囲じゃ無いからって。専門職の集合になるって事はそういう事だよ。

要（かなめ）にいる者がちゃんとしてれば良いけど、
しくじったときに責任者が分かれば良いけど、そういう民族性じゃ無いだろ？
上にいる者が仕事するどころか、上はお飾りで中間とか下とか力業（ちからわざ）で何とか成り立たせてるんだろ？上がアホな責任を代わりに取ってやるつもりは誰も無いだろ？

間違ってプロ経営者を入れて会社傾くとか、上が有能だって事はそういう事だろ？

条件を契約しての専門職だから残業しないよ。それ以上の仕事量なら員数増やしなよ。って事だろ？

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ツー事で。雇用の流動化のナニでしたが　↓成功例ってか流動化せず芸歴長いよね
宇崎竜童 - YouTube
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