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人的リソースもジャスト・イン・タイムのカンバン システム

ま。おひんが良くないと思うがだめだとは言ってない私ですが、派遣法で製造業も可にしちゃったんだから、企業が法を活用するのを否定できないわけで

じゃあ、やっぱり、非正規で不安定なんだから(時間外割り増しみたいな)「不安定手当」はついてるべきだったし、もしその分も派遣会社経由とされるなら、それを信託会社の管理にして休業補償や健康保険や障害年金とかを派遣会社から切り離して管理するシステムを作るべきだったし、作ってないんだったら大急ぎで作らなきゃいけないし、派遣業の規模に応じた担保金をやっぱり信託会社に預託して急な出費に備えるようにすべきだったし

だから、今、寒空に放り出される人がいる現実の報道も重要だが、じゃあ今後どうするんだって「報道」を超えた前向きな「提案」をして、たるい政治家を「善導」しなきゃいけないんでしょ。そんなだからクオリティ・ペーパーだか林家ペーパーだか区別がつかなくなっちゃうんだよ(一緒にしたら林家の方に申し訳ないか)

例のグッドウイルはアーだったし、今またフルキャストもマクドだし
「人買い」連中を性善説で見るのが間違いで
→「サイト内検索」に「 人足 」をドラッグ・アンド・ドロップで当たりが出ます。

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コメント

住基ネット番号とかは住所がないとないんだよね。フリーター番号制とか。登録制にして渡り歩いても番号一本で社会保障がついてくるようにしないとアレだな。

投稿: 本人 | 2008年12月27日 (土) 23時41分

つー事は「住基ネット番号」がない人って大勢いるって事で

投稿: 本人 | 2008年12月27日 (土) 23時43分

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